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FORHUM 3 (FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, DEDICADOS AL CUIDADO Y LA ATENCIÓN, DIRECTA O INDIRECTA, DE LA PERSONA ADULTA MAYOR).

Coordinadores: Mtra. Gabriela Ríos Cazares, Lic. Georgina Rocha Navarro
Modalidad: Semi-Presencial
Duración: 160 horas
Costo: Sin costo
Temario
Informes


OBJETIVO
Diseñar, implementar, desarrollar y gestionar, una plataforma educativa, para la formación de recursos humanos dedicados al envejecimiento, la vejez y la salud, con el fin de conformar modelos de atención sociales o sanitarios específicos, así como favorecer el desarrollo, la construcción y la traducción del conocimiento, para lograr y optimizar el bienestar de las personas adultas mayores.

TEMARIO
Módulo I: Personal de apoyo
Perfil de los participantes: Cuidadores o personal de apoyo.
Número de horas: 40
Unidades temáticas

Unidad 1: Cuidados emocionales al final de la vida
Unidad 2: Signos de alarma en el anciano institucionalizado
Unidad 3: Síndromes geriátricos
Unidad 4: Actividades básicas para realizar con el adulto mayor: Uso del tiempo libre
Unidad 5: Funcionalidad y movilización
Unidad 6: Trastornos del comportamiento y del afecto

Módulo II: Cuidadores profesionales
Perfil de los participantes: Médicos geriatras, enfermeras, trabajadores sociales, psicólogos.
Número de horas: 40
Unidades temáticas

Unidad 1: Estrategias de promoción y prevención
Unidad 2: Farmacología y polifarmacia
Unidad 3: Cuidados al final de la vida
Unidad 4: Manejo del dolor
Unidad 5: Psicogeriatría
Unidad 6: Síndromes geriátricos

Módulo III: Directivos
Perfil de los participantes: Administrativos, contadores, directores de la institución.
Número de horas: 40
Unidades temáticas

Unidad 1: Planeación estratégica
Unidad 2: Gestión de procesos
Unidad 3: Evaluación y monitoreo institucional
Unidad 4: Manejo del dolor
Unidad 4: Ética y normatividad

Módulo IV: Equipo Multidisciplinario
Perfil de los participantes: Todos perfiles anteriores (un integrante de personal de salud, un integrante de personal de apoyo y un integrante directivo)
Número de horas: 40
Unidades temáticas

Unidad 1: Importancia y fundamentos del trabajo en equipo en las instituciones con programas para las personas adultas mayores.
Unidad 2: Valoración Geriátrica Integral
Unidad 3: Herramientas de formación y difusión
Unidad 4: Síndrome de Burn Out (desgaste ocupacional)


Informes y Fechas

Dirección de Enseñanza y Divulgación
Subdirección de Formación Académica
Jefatura de Desarrollo de Recursos Humanos Especializados
56.55.19.21




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Última modificación :
Lunes, 05 de diciembre de 2016.

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